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Hapidev Decoding is the podcast for tech experts. Discover best practices, hear from industry experts, and stay ahead with the latest innovations. hapidev decoding Suivez-nous sur YouTube Bienvenue au podcast des talents technologiques. Découvrez les meilleures pratiques informatiques, écoutez les experts du secteur et restez à la pointe des dernières innovations technologiques. WARNING Robee Could Revolutionize Your Company Overnight 07/10/25 / 27.30 minutes NEW Alexandre Allouin is the founder of Robee, an artificial intelligence platform designed to help companies create their own business assistants and specialized agents, while ensuring data sovereignty and confidentiality. With Robee, companies can: - Create business assistants (HR, support, onboarding, etc.) from their own content. - Query SQL databases in natural language and generate visualizations instantly. - Automate complex business processes (emails, tickets, analytics) without technical expertise. Here, we discuss: - The genesis of Robee and Alexandre's vision. - The challenges of data sovereignty in the age of AI. - How Robee helps companies innovate without blowing their budgets or relying on external solutions. full episode preview Pensez-vous être protégé ? Arnaud Fortier révèle la vérité sur la cybersécurité. 25/08/25 / 58:24 minutes NEW Pensez-vous être protégé ? Arnaud Fortier révèle la vérité sur la cybersécurité Dans cet épisode, l'expert en cybersécurité Arnaud Fortier démystifie les mythes, dévoile les menaces cachées et partage les stratégies nécessaires pour vous protéger dans un monde où les risques numériques sont en constante évolution. Sujets abordés : L'état réel de la sécurité en ligne en 2025 Erreurs courantes qui vous rendent vulnérable Comment les pirates informatiques pensent (et comment les déjouer) Pourquoi le Zero Trust est plus qu'un simple mot à la mode épisode complet aperçu Briser les barrières technologiques : « L'histoire de ZurichJS » 14/07/25 / 45:33 minutes NEW Dans cet épisode de Hapidev Decoding, nous rencontrons Faris Aziz, cofondateur de ZurichJS, l'une des communautés JavaScript les plus actives et en pleine croissance de Suisse. Faris nous explique les débuts de ZurichJS, ce qui distingue ce meetup et pourquoi les espaces technologiques communautaires sont plus importants que jamais dans le monde des développeurs d'aujourd'hui. De l'organisation d'événements locaux à la création d'un espace où idées, code et personnes se connectent, découvrez l'histoire de l'une des initiatives technologiques les plus prometteuses de Zurich. Si vous êtes passionné par JavaScript, les communautés de développeurs, ou simplement curieux de savoir ce qui fait prospérer les écosystèmes technologiques en Suisse, cet épisode est fait pour vous. épisode complet aperçu Les secrets d'une BI efficace que peu de décideurs connaissent 19/05/25 / 52:34 minutes NEW J'ai récemment eu le plaisir d'interviewer Eva Polini, experte reconnue en Business Intelligence (BI), pour un épisode captivant de notre podcast. Au cours de cette conversation enrichissante, Eva a partagé son parcours professionnel, ses expériences et sa vision de la BI, offrant des éclairages précieux aux professionnels et aux passionnés du secteur. Eva Polini est une professionnelle chevronnée de la BI, forte d'une vaste expertise en analyse de données, visualisation et transformation numérique. Son parcours l'a amenée à travailler sur divers projets stratégiques, où elle a démontré l'importance de la BI pour prendre des décisions éclairées et créer de la valeur pour les entreprises. Dans cet épisode, nous explorons plusieurs aspects clés de la BI : - L'évolution de la BI : son évolution au fil des ans et son impact sur les entreprises modernes. - Les défis actuels : les obstacles rencontrés par les organisations pour mettre en œuvre des solutions BI efficaces. - Les meilleures pratiques : les stratégies recommandées par Eva pour optimiser l'efficacité des initiatives BI. - L'avenir de la BI : les tendances émergentes et l'évolution future de la BI. épisode complet aperçu Le Forum sans barrières linguistiques 20/03/25 / 31,56 minutes NEW Briser les barrières linguistiques dans le domaine technologique ? C'est précisément le projet d'Anthony Thomas. Dans cet épisode, le développeur logiciel Anthony Thomas partage son parcours de freelance dans le domaine technologique et son rôle dans la création d'une plateforme suisse révolutionnaire : un forum permettant de communiquer facilement dans les quatre langues nationales de la Suisse : le français, l'allemand, l'italien et le romanche. Découvrez comment la technologie simplifie la communication multilingue et comment le travail d'Anthony façonne l'avenir de l'interaction numérique en Suisse. Que vous soyez développeur, freelance ou passionné de technologie, cet épisode est à ne pas manquer ! épisode complet aperçu La fondatrice de Hapidev partage sa vision 25/02/25 / 43,03 minutes NEW Le marché technologique suisse évolue, tout comme les interactions entre entreprises et développeurs. Dans cet épisode, Anne-Laure Musial, fondatrice de Hapidev.ch, partage l'histoire de la plateforme, sa mission de transformer le paysage technologique indépendant en Suisse et sa vision de l'avenir. Découvrez comment Hapidev.ch crée un espace de collaboration de confiance pour les développeurs et les entreprises, garantissant une rémunération équitable, des contrats fiables et un travail de qualité. Si vous travaillez dans le secteur technologique et souhaitez comprendre l'évolution du secteur, cet épisode est à ne pas manquer ! épisode complet aperçu Comment l'analyse commerciale contribue à la lutte contre les épidémies mondiales 12/02/25 / 30,28 minutes NEW L'analyse métier ne se limite pas à optimiser les flux de travail : elle peut sauver des vies. Dans cet épisode, je m'entretiens avec Kevin Crampton, responsable du programme informatique de l'OMS, pour découvrir le rôle essentiel de l'analyse métier dans la coordination de la lutte contre les épidémies d'Ebola en Afrique et dans l'éradication de la polio. Découvrez comment les données, la stratégie et la coordination façonnent les efforts de santé mondiale, et comment les compétences en analyse métier peuvent avoir un impact concret, que ce soit dans les domaines de la technologie, de la santé ou au-delà. Pour voir l'analyse métier en action au plus haut niveau, cet épisode est incontournable ! épisode complet aperçu Transformation numérique en 1 mois 05/02/25 / 69,36 minutes NEW La plupart des entreprises peinent pendant des années à digitaliser leur marketing, mais ce n'est pas une fatalité. Dans cet épisode, je m'entretiens avec Manelik Sfez, expert internationalement reconnu en branding et marketing digital, pour découvrir comment les entreprises peuvent réussir leur transformation digitale en seulement un mois, à un prix abordable ! Découvrez les avantages révolutionnaires : une puissance et un positionnement de marque renforcés, une croissance et une expansion commerciales plus rapides, une communication et une génération de leads plus efficaces, un engagement et une fidélisation client accrus, et des revenus plus élevés grâce à des stratégies digitales plus intelligentes. Si vous souhaitez pérenniser votre entreprise et garder une longueur d'avance sur la concurrence, cet épisode est à ne pas manquer ! épisode complet aperçu Libérez la puissance de l'agilité en entreprise 23/01/25 / 43,38 minutes NEW Rejoignez-moi pour un entretien avec Geoffrey Etwein, responsable informatique et coach agile fort de plus de 20 ans d'expérience. Découvrez comment l'agilité transforme les équipes et les workflows, permettant aux entreprises de livrer six fois plus vite, de versions semestrielles à trois lancements par mois ! Geoffrey partage des conseils pratiques adaptés aux freelances et aux équipes qui cherchent à gagner en efficacité, à s'adapter au changement et à prospérer dans le contexte actuel en constante évolution. Ne manquez pas ses conseils d'expert pour mettre l'agilité à votre service ! épisode complet aperçu Infos tech & offres d’emploi ajoutez votre nom* e-mail* s'abonner trouvez votre prochaine mission technologique suisse Hapidev est la plateforme suisse qui réunit les talents et les entreprises du secteur technologique. Ici, vous pouvez collaborer, échanger et accéder aux meilleures opportunités. Que vous cherchiez un poste de développeur, des projets UX/UI ou des missions IT à distance en Suisse, Hapidev vous connecte aux opportunités qui correspondent vraiment à vos compétences. Rejoignez une communauté de confiance, partagez votre expertise, développez votre carrière et obtenez des projets valorisants et bien rémunérés. browse jobs

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Drive automation, integration, and continuous improvement while ensuring compliance, governance, and strong user adoption. job description Close Close Close Close published: 16 Sept 2025 Commercial Freelance (H/F) – Plateforme GYFF Saved Like Filled Geneve | Startup | Remote | >12 months | Freelance (100%) | Wage portage Hard skills required: Nous recherchons des commerciaux indépendants pour accélérer notre développement. job description Close Close Close Close published: 08 Sept 2025 .NET Developer Saved Like Hiring Now Fribourg | Corporate | Hybrid | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: .Net, C#, React, JavaScript (ES6+), Html, CSS, SQL, Svn We’re looking for a talented .NET Developer to strengthen our dynamic team and help design, build, and deploy innovative solutions. job description Close Close Close Close published: 03 Sept 2025 Web designer Saved Like Hiring Now Geneve | SME | Remote | >12 months | Freelance (20%) | Fixed price Hard skills required: Wix Velo, Wix Studio, Ux Design, Ui Design We are looking for a passionate Web Developer to bring our web ideas to life. job description Close Close Close Close published: 15 Aug 2025 IAM Integrator Saved Like Hiring Now Lausanne | Corporate | Hybrid | Permanent | | Salary Hard skills required: JSON, SQL, Ads (Azure DevOps), Groovy We are seeking an IAM Integrator to deploy, configure, and maintain identity and access management solutions. job description Close Close Close Close published: 11 Aug 2025 Business Analyste – Optimisation des processus Saved Like Filled Montreux | Corporate | On site | 6 months | Consultant | Fixed price Hard skills required: Uml, Ads (Azure DevOps) Nous recherchons un Business Analyste expérimenté pour accompagner l’évolution et la structuration de processus métier clés au sein d’un environnement organisé et exigeant. Vous interviendrez en soutien à des initiatives de transformation visant à amélior job description Close Close Close Close published: 21 Jul 2025 Automation Engineer Saved Like Filled Geneva | Corporate | On site | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: Join a dynamic team working on industrial IT and automation projects for the pharmaceutical and fine chemicals industries. An exciting opportunity to lead, create and deliver smart, innovative solutions. job description Close Close Close Close published: 15 Jul 2025 Data Architect Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: We’re hiring a skilled Data Architect to shape and lead the future of our data ecosystem. As a key link between Data, IT, and Business teams, you’ll design, govern, and evolve modern, scalable data architectures, while driving the adoption of cutting-edge job description Close Close Close Close published: 10 Jul 2025 SharePoint & GED Integration Specialist Saved Like Filled Lausanne | Corporate | Hybrid | 6 months | Freelance (100%) | Fixed price Hard skills required: MicrosoftDynamics365 We are looking for a skilled SharePoint & Document Management System (GED) Integration Specialist to support the implementation, configuration, and integration of document management solutions based on Microsoft SharePoint. job description Close Close Close Close published: published date IT System Engineer Saved Like Filled Lausanne | Corporate | Hybrid | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: Microsoft Azure, MicrosoftDynamics365, Agile, Active Directory We’re looking for an IT System Engineer to design, manage, and optimize cloud and on-premises infrastructures. You’ll ensure secure, high-performance environments while leading modernization projects, supporting clients, and driving technical innovation. job description Close Close Close Close published: 07 Jul 2025 Tech Lead Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: Java, Python, React We're looking for an experienced Tech Lead to lead the design and architecture of ambitious technical projects. A true leader, you'll coordinate development teams and participate in strategic decisions that will shape our technological future. job description Close Close Close Close published: 04 Jul 2025 Fullstack Developer Saved Like Filled Switzerland | Corporate | Hybrid | >12 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: React Native, Python, Django We are seeking a Fullstack Developer to strengthen our growing technical team. This role is set within a dynamic and fast-evolving environment, contributing to the development and enhancement of both web and mobile platform projects. job description Close Close Close Close published: 25 Jun 2025 SAP ISU Architect - FR/ENG Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | 9 months | Freelance (80%) | Fixed price Hard skills required: Abap, SAP We’re looking for a skilled SAP Application Consultant to design, implement, and support solutions, with a focus on SAP IS-U. Join us to work on impactful projects in a dynamic, client-focused environment. job description Close Close Close Close published: 24 Jun 2025 Agile Coach for strategic support Saved Like Filled Zurich | Corporate | Hybrid | 6 months | Freelance (70%) | Fixed price Hard skills required: Agile Coaching, Agile You are an Agile Coach and you will accompany a multidisciplinary and multicultural team on a national project job description Close Close Close Close published: 12 Jun 2025 Python Developer Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | 9 months | Freelance (100%) | Fixed price Hard skills required: Python, Visual Dataflex Exciting opportunity to join a Front Office Data Analytics team as a developer! Work at the heart of commodity trading by helping build a cutting-edge data platform that streams live market data directly to trading desks. Be part of a fast-paced environm job description Close Close Close Close published: 04 Jun 2025 Senior Back-End Developer Saved Like Filled Geneve and/or Zurich | Corporate | Hybrid | 9 months | Freelance (100%) | Fixed price Hard skills required: Java, Kotlin, Aws, SQL Join an innovative team and be part of a national project, using new technologies and ways of thinking. The position is located either in Zurich or Geneva, both are possible. job description Close Close Close Close published: 16 May 2025 Senior Manager Technology Transformation Saved Like Filled Lausanne | Multinational | Hybrid | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: Be a part of a revolutionary change. The Senior Manager – Technology Transformation will drive the acceleration and adoption of AI@PMI. job description Close Close Close Close published: 07 May 2025 .Net Developer Saved Like Filled Bern | Corporate | Remote | Permanent | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: PostgreSQL, Kafka, Angular, Aws, Kubernetes Gemeinsam mit dir möchten wir innovative, kundenorientierte Softwarelösungen entwickeln und die Digitalisierung aktiv vorantreiben. job description Close Close Close Close published: 05 May 2025 Chef-fe d'équipe bases de données Saved Like Filled Lausanne | Corporate | Hybrid | > 12 months | Permanent contract (100%) | Salary Hard skills required: Oracle, Microsoft Azure, PostgreSQL, MySQL La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche un-e chef-fe d'équipe bases de données pour piloter l'équipe de DBA et garantir la performance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de bases de données dès le 1er octobre 2025. job description Close Close Close Close published: 05 May 2025 Senior .Net Developer Saved Like Filled Bern | Corporate | Hybrid | 8 months | Freelance (80%) | Fixed price Hard skills required: ASP.Net, Blazor, Microsoft Azure, RabbitMQ We are looking for an experienced .Net professional to become an integral part of our talented team. job description Close Close Close Close published: 30 Apr 2025 UX/UI Designer internship Saved Like Filled Geneva | Startup | Hybrid | 6 months | Consultant | Salary Hard skills required: Ux Design, Figma Do you dream of diving into the world of UX Design? You will play a key role in designing the best products and services for our users, and supporting the company's growth ambitions. You will help implement the UX vision for an online platform! job description Close Close Close Close published: 28 Apr 2025 WordPress Developer Saved Like Filled Fribourg | SME | Remote | 12 months | Freelance (40%) | Fixed price Hard skills required: HTNL, CSS, PHP, Devops knowledge Join us as a freelance WordPress developer: become the beating heart of our online success! job description Close Close Close Close published: 14 Apr 2025 JavaScript Developer – Velo + AI Projects Saved Like Filled Nyon | Startup | Remote | >12 months | Consultant | Hourly rate Hard skills required: JavaScript, Frontend Development, Wix Velo, AI / API integration Looking for a sharp freelance JavaScript developer to assist with Velo custom development for websites I'm building for clients. Bonus points if you're comfortable working with AI tools and automation. job description Close Close Close Close published: 02 Apr 2025 Digital Solutions Architect Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | 12 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: AWS, Azure, Architecture, Agile Join us to imagine, create, and deliver innovative digital solutions that shape the future! As a technical pillar, you will ensure a robust system architecture and the seamless integration of diverse applications and services. Working hand in hand with internal teams, you will provide ingenious technical solutions to captivating challenges, leveraging your expertise in distributed applications, cloud computing, networks, and modern interfaces. job description Close Close Close Close published: 26 Mar 2025 MS Power Platform Developer (Power BI) Saved Like Filled Zoug | Multinational | Hybrid | 6 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: Power BI, DAX Collaborate with our team to create complex data models while integrating data from various sources to form unified and powerful models! job description Close Close Close Close published: 18 Mar 2025 Freelance Android & IOS Developers, Application Testers & Business Analysts Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | 12 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: iOS, Android, UX/UI, Business Analysis, App Testing As part of a strategic and confidential project for a multinational, a multidisciplinary team will be formed to develop native mobile solutions (Android and iOS). The objective is to design, test and deliver high-performance applications while meeting functional and quality requirements. job description Close Close Close Close published: 06 Mar 2025 Technical Lead Saved Like Filled Fribourg | SME | On site | 5 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: Java, JSP, HTML, JSS, DevOps, Azure, Apache, Tomcat Join our multidisciplinary team of around a hundred employees and become the key person in the web domain! job description Close Close Close Close published: 04 Mar 2025 DevOps Engineer Saved Like Filled Geneva | Corporate | Hybrid | 7 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: DevOps, Kubernetes, Helm, Azure Join our team as a DevOps Engineer for an exciting mission where you'll integrate external packages into a Kubernetes environment! job description Close Close Close Close published: 24 Feb 2025 Service Desk Technician, Access Rights Specialist - 50% Saved Like Filled Geneva | Corporate | On site | 12 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: DNS, Microsoft Windows 10, Microsoft Windows 11, ServiceNow, AD Join us as a Service Desk Technician and help users overcome their IT challenges while optimizing access to shared storage spaces (Share Windows) for a smooth and rewarding experience! job description Close Close Close Close published: 20 Feb 2025 Data Engineer (IoT and Cloud) Saved Like Filled Geneva | Corporate | Remote | 6 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: Backend, UX/UI, Cloud Seeking a Data Engineer with expertise in IoT and Cloud to develop scalable data pipelines, optimize database performance, and support real-time analytics. job description Close Close Close Close published: 17 Feb 2025 IAM Specialist (Identity access management) Saved Like Filled Geneva | SME | On site | 6 months | Fixed-term contract (100%) | Retainer Hard skills required: IAM, AD, SSO Join our team as an IAM (Identity Access Management) Specialist to manage, secure, and optimize identity and access management solutions within our company. Position based in Geneva. job description Close Close Close Close published: 13 Feb 2025 Cloud Strategy Project Manager Saved Like Filled Geneva | Startup | Hybrid, Remote | 12 months | Fixed-term contract (100%) | Fixed price Hard skills required: Cybersecurity, AWS, Azure, DevOps Lead cloud transformation projects for a global organization. Manage cross-functional teams and drive strategic cloud adoption. job description Close Close Close Close published: 05 Feb 2025 compétences techniques modèle de rémunération type d'emploi lieu de travail durée du contrat type d'entreprise réinitialiser les filtres Infos tech & offres d’emploi ajoutez votre nom* e-mail* s'abonner Boostez votre carrière Besoin d'aide pour décrocher votre prochain poste ou évoluer dans votre domaine ? Réservez une séance de coaching individuelle et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos objectifs. réservez maintenant le job board suisse pour les talents de la tech. de l'UX/UI à l'informatique à distance, trouvez votre prochain emploi technologique en Suisse et développez votre carrière et votre réseau professionnel sur hapidev ! s'inscrire en savoir plus

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Hapidev est une plateforme spécialisée, sans spam, qui connecte des entreprises triées sur le volet aux meilleurs talents technologiques. Nous offrons également un accompagnement de carrière et des ressources exclusives. en quoi hapidev est-il différent des autres job board? Hapidev n'est pas seulement un site de recherche d'emploi : c'est une communauté complète destinée aux professionnels de la tech, avec un blog, des forums publics et thématiques, un podcast, des masterclasses et des événements, des services de coaching et, bien sûr, un site d'offres d'emploi. Il est également connecté à GYFF, la plateforme de travail qui permet aux talents et aux entreprises de la tech de collaborer, de mener à bien des projets, de gérer leurs paiements et bien plus encore, dans un environnement entièrement sécurisé. comment Hapidev garantit-il des clients de qualité ? 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Regula Entreprise technologique Zurich Nous avons économisé des mois de recrutement en utilisant Hapidev. Julie cabinet de recrutement RH Bern La présélection nous a permis de trouver rapidement un freelance fiable. Pascal Agence web Villars-sur-Glâne Hapidev nous a présenté le développeur de nos rêves. Le processus a été fluide et efficace. Charles Grande entreprise industrielle Genève Rejoindre Hapidev a été la meilleure décision pour ma carrière de freelance. Jumi Développeur indépendant Zurich Une plateforme conçue pour les professionnels sérieux. Je ne perds plus de temps avec des prospects non qualifiés. Kateleen Chef de projet Genève Les ressources d'Hapidev sont précieuses. Le modèle de CV à lui seul m'a permis de me démarquer. Nathalie Développeuse indépendante Renens Les séances de coaching m'ont transformé et maintenant, je décroche régulièrement des missions freelance de premier ordre. 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Find clear answers about Hapidev’s tech job platform in Switzerland. FAQ helps to learn about posting jobs, managing job applications, community features, and more. questions fréquemment posées 1. Informations générales what is Hapidev? Hapidev est une plateforme communautaire suisse qui met en relation les talents tech entre eux et avec les entreprises qui recherchent leur expertise. Hapidev propose des offres d'emploi, des forums, un blog, des podcasts et des événements adaptés au secteur tech. Les employeurs peuvent ainsi entrer en contact direct avec les talents tech sur la plateforme, au travers de forums, discussions, podcasts et événements. Vous ne vous contentez pas de publier des offres ; vous rencontrez les candidats directement dans leur espace. who can join Hapidev? Toute personne intéressée par la scène technologique suisse, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'employeurs ou de passionnés, peut nous rejoindre. is Hapidev free to use? Oui, Hapidev propose un abonnement gratuit avec accès aux blogs, forums et podcasts. Des fonctionnalités supplémentaires sont disponibles via des formules payantes. 2. Pour les employeurs how do I post a job on Hapidev? Après vous être inscrit, accédez à la section Lister un nouvel emploi , remplissez les détails de l'offre et publiez. what is included in the Tech Employer Plan? Le plan offre la publication d'offres d'emploi illimitée, un accès à un réseau de professionnels sélectionnés et des masterclasses réservées aux recruteurs. how are applications managed? Les employeurs peuvent choisir de recevoir les candidatures directement sur leur ATS via une URL fournie ou de les gérer via le tableau de bord de Hapidev. how does Hapidev prevent spam applications? Seuls les membres approuvés peuvent postuler aux postes, garantissant ainsi des candidatures de qualité. 3. Pour les candidats how do I apply for jobs on Hapidev? Inscrivez-vous à un abonnement gratuit ou payant , parcourez les offres d'emploi et postulez directement via la plateforme. what are the membership options for candidates? Hapidev propose différents plans , notamment Debugger, Compiler et Architect, chacun avec des fonctionnalités et des avantages différents. can I access coaching or mentoring? Oui, les adhésions de niveau supérieur donnent accès à des séances de coaching et de mentorat personnalisées. 4. Fonctionnalités communautaires what community features does Hapidev offer? Les membres peuvent participer à des forums , rejoindre des groupes d'experts, assister à des événements et écouter des podcasts . are there language-specific groups? Pas spécifiquement, mais Hapidev prend en charge les discussions dans toutes les langues, et vous pouvez démarrer une publication ou un commentaire dans la langue de votre choix. 5. Plans et tarifs what are the pricing plans available? Hapidev propose un plan de base gratuit et plusieurs plans payants — Debugger, Compiler et Architect — chacun avec des fonctionnalités différentes. What can I get with a paid plan? Par exemple, vous pouvez parler à des coachs de carrière et obtenir des réductions sur des événements. can I cancel my subscription anytime? Absolument, les abonnements peuvent être annulés à tout moment sans pénalités. 6. Confidentialité et conformité how does Hapidev protect my data? Hapidev se conforme aux lois suisses sur la protection des données, garantissant ainsi la sécurité de vos informations personnelles. where can I read the privacy policy? Vous pouvez accéder à la politique de confidentialité ici . 7. Support technique who do I contact for support? Pour toute demande de renseignements, contactez-nous à info@hapidev.ch . is there a help center or knowledge base? Notre plateforme a été pensée pour être simple d’utilisation, et nous restons disponibles pour vous accompagner à chaque étape si nécessaire.

Find top tech talent in Switzerland with Hapidev’s Tech Employer Plan. Post unlimited job listings, and access a network of professionals. démarrer l'essai gratuit Consultation gratuite Recrutez plus intelligemment ! Rejoignez Hapidev et accédez aux meilleurs talents en ligne Offres d'emploi illimitées pour CHF 390/mois. Essayez-le gratuitement pendant 15 jours. pourquoi les entreprises suisses se tournent vers hapidev Établissez un lien direct avec les talents technologiques déjà actifs au sein de leur communauté. Dites adieu aux annonces coûteuses et atteignez les meilleurs talents sans effort. hapidev vous offre des annonces illimitées pour seulement CHF 390/mois. pas de piège. pas de coûts cachés. Plus qu’un coût : un recrutement rapide, simple et moderne. Hapidev est conçu pour les entreprises qui embauchent toutes sortes de talents technologiques, des BA et développeurs aux spécialistes des données, aux concepteurs UX/UI, et plus encore. comment ça marche 1. créez votre compte avec un essai gratuit de 15 jours. créer un compte 2. créez et publiez votre première offre d'emploi en quelques minutes. Consultation gratuite 3. Les candidatures sont directement envoyées à votre système de recrutement. voir les annonces en ligne envoyer les candidatures sur votre site pas de développement informatique. pas de maux de tête à cause de l'intégration. ajoutez simplement l'URL de votre ATS lorsque vous publiez. pas d'ATS ? pas de problème. vous pouvez tout gérer à partir du système de suivi de candidature d'hapidev. créer un compte consultation gratuite Pourquoi Hapidev surpasse les plateformes d’emploi traditionnelles ? Features JobUp Job Scout 24 Hapidev Community features – – Yes Tech focus – – Yes Price per listing up to CHF 1,250 up to CHF 890 CHF 390/mo unlimited Number of listings One One Unlimited ATS redirection Limited Limited Direct, no setup Application management Basic Fair Multi-channel UX/UI Outdated Clunky Next-gen ce que vous obtenez avec hapidev offres d'emploi illimitées. CHF 390/mois tout compris, essai gratuit de 15 jours. publication directe avec redirection ATS simple. ou gérer les candidatures directement dans le tableau de bord d'hapidev. communauté technologique tout en un : blog, forums, événements, podcasts. prix transparent et fixe. conformité aux normes suisses de protection des données. intégration avec GYFF pour les contrats de freelancing et de portage salarial. questions fréquemment posées comment ça marche? Inscrivez-vous. Publiez votre première offre d'emploi. Terminé. Rejoignez-nous comment dois je faire avec mon ATS? Collez simplement l'URL de l'endroit où vous souhaitez que les candidatures soient envoyées. Pas besoin de connaissances techniques. et si je n'ai pas d'ATS (Applicant Tracking System)? Gérez vos candidatures directement dans Hapidev. Des outils simples, sans frais supplémentaires. comment Hapidev évite que je reçoive des candidatures hors sujet ? Seuls les membres approuvés peuvent postuler. Tous les champs obligatoires doivent être remplis. Vous ne serez pas submergé de candidatures incomplètes ou non pertinentes. qu'est-ce qui rend les offres d'emploi si faciles à créer ? L’éditeur d’offres d’emploi inclut déjà des compétences techniques adaptées aux postes spécialisés. En quelques minutes, vous pouvez créer des annonces claires et détaillées. listez votre premier emploi dois-je relancer les candidats pour obtenir des mises à jour ? Non. Le système gère automatiquement les notifications pour vous et les candidats. Vous saurez ainsi toujours où en sont les choses. et si je recrute pour des postes en freelance ou en portage salarial ? Hapidev s'intègre à GYFF pour gérer les contrats, les vérifications et les paiements. C'est simple et sécurisé. à propos de GYFF que se passe-t-il après l'essai gratuit de 15 jours ? Vous serez facturé 390 CHF/mois et continuerez à publier un nombre illimité d'offres d'emploi. Vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment, sans justification. qui utilise déjà Hapidev ? Hapidev transforme le recrutement dans le secteur technologique. Des entreprises innovantes et des pionniers y recrutent déjà, et d’autres succès sont à venir. voir les annonces en ligne mes offres d'emploi atteindront-elles suffisamment de candidats ? Absolument. Ici, vous découvrirez des professionnels de la technologie passionnés, prêts à relever des défis modernes et innovants. puis-je obtenir de l'aide ? Oui. Prenez rendez-vous, consultez notre FAQ ou contactez notre équipe. Parlons-en la plateforme est-elle conforme aux lois suisses ? Oui. Nous respectons les règles suisses de protection des données et les normes de confidentialité. politique de confidentialité est-ce multilingue ? La langue de la technologie étant l'anglais, et comme vous avez souvent besoin de personnes maîtrisant parfaitement cette langue, Hapidev est principalement en anglais. Vous pouvez néanmoins publier vos offres d'emploi et communiquer avec les candidats dans la langue de votre choix. Pourquoi maintenant et pourquoi Hapidev ? Les talents technologiques souhaitent apprendre, se connecter et explorer de nouvelles opportunités, et Hapidev rend cela possible. Cela vous offre un accès direct aux meilleurs candidats. Choisissez une plateforme pensée pour aujourd’hui : rapide, efficace et performante. Gagnez du temps, respectez votre budget et concentrez-vous sur l’embauche des bonnes personnes. "Nous avons été séduits par les fonctionnalités communautaires et avons choisi de migrer vers Hapidev après des années d’utilisation d’une autre plateforme par simple habitude. En seulement trois mois, nous avons économisé plus de 7 000 CHF sur les frais d’inscription. L’installation a été rapide, et les candidatures ont été transférées directement dans notre système de gestion, sans aucune intervention informatique." Soyez visible. Soyez là où les talents technologiques d'aujourd'hui veulent vous trouver. essai gratuit Pas encore sûr ? Parlons-en. Vous hésitez sur ce plan ? Réservez un appel découverte gratuit et découvrez comment Hapidev vous connecte aux meilleurs talents technologiques. Consultation gratuite Rejoignez-nous aujourd'hui et montrez que votre entreprise appartient à l'avenir de la technologie. essai gratuit

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Pay only CHF 90/mo. with your welcome code* plan des employeurs du secteur technologique 390 CHF CHF 390 Tous les mois rejoignez la première communauté suisse de recrutement tech Valide jusqu'à annulation 15 jours d'essai gratuit join now Publiez des offres d'emploi illimitées Accédez à un réseau de professionnels sélectionnés Accédez à des masterclasses réservées aux recruteurs Un abonnement simple, annulable à tout moment *Ensuite CHF 390/mois.

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Join GYFF, Switzerland's first freelance job platform to help tech freelancers collaborate in a secure environment with companies that are looking for them. tech freelancing 2.0 Switzerland's first platform fully dedicated to tech freelancing and wage portage créer un profil Our mission To enable tech freelancers and Swiss companies to work together securely and efficiently Tech freelancers Work safely and efficiently with swiss tech companies, for long- or short-term missions Companies Work safely and efficiently with swiss tech talents, for long- or short-term missions Questions to Anne-Laure Musial GYFF's co-founder & CEO What is GYFF? GYFF is a platform that facilitates the connection between freelancers and companies with technological needs in the Swiss market. On GYFF, freelancers can browse available projects from companies and optimize their profiles to showcase their unique skills. Registration is free, and we only take a commission on completed projects—there are no purchase obligations or hidden fees. Beyond just connecting freelancers with companies, GYFF offers tailored support. We help freelancers optimize their profiles, present themselves effectively to businesses, and apply to projects that match their expertise. Our goal is to maximize the potential of our freelance community and increase their professional opportunities. Why was the GYFF platform created? This project was born from an observation of the current IT job market. On one hand, the Swiss market is full of IT consultants eager to connect with companies, especially since the COVID pandemic. On the other hand, many companies spend months trying to recruit qualified professionals without always achieving results. They also show a clear preference for professionals who are already active in the Swiss market. What makes GYFF different from other platforms? GYFF is the only platform exclusively focused on freelancers and companies in Switzerland, catering specifically to their needs with tailored services. We understand the specificities of the Swiss market, which allows us, for example, to offer long-term projects thanks to the necessary permits required by the Federal Act on Employment Services and the Hiring of Services (LSE). Moreover, GYFF is not just a showcase for freelancers. We take the time to understand their skills and expectations to ensure that their collaborations are not only efficient but also fulfilling. If you had to summarize GYFF in one word, what would it be? Proximity! To support freelancers in their careers, protect their rights, build long-term partnerships, and listen to their needs to provide the right solutions. 6 reasons to join GYFF 1) Because “Freelance” starts with “Free” The freedom to work independently, set your earnings based on your skills, choose projects that excite you, and decide whether to work on-site or remotely. > Tell us what drives you—GYFF will find exciting projects for you. — 2) Because starting as an independent professional isn’t that simple Choosing the right legal structure, covering expenses, launching your business, worrying about making a living, defining your offer—there are many obstacles to starting an independent career. Yet, the demand from companies is strong, even for beginners. > GYFF helps you kickstart your business with its “Launch” package. — 3) Because finding clients takes time... ...confidence, and a certain skillset to market yourself and negotiate effectively. > Focus on your work—GYFF has the expertise to handle the rest. — 4) Because trust isn’t built overnight Companies operating in the Swiss market require solid guarantees before entrusting projects to independent professionals. That’s why we get to know our freelancers before making any connections. > With deep expertise in tech professions, GYFF acts as a trusted third party for its clients. — 5) Because diversifying is fulfilling But how do you navigate training opportunities or leverage your expertise by becoming a trainer yourself? > GYFF supports your professional growth, whether you want to provide training or receive it. — 6) Because “professional life” includes “life” Professional insurance, retirement planning, side projects... It’s not easy to keep track of everything, especially if you’re not a specialist in tax and social matters. > Tell us about your situation and your goals—GYFF will help you build a sustainable business while keeping your life objectives in mind. Let's talk Create your profile today! Once your profile is set up, we will offer you free personalized support to help you unlock your full potential as a freelancer on GYFF. If you have any questions or would like to get in touch, you can also schedule a call with us. réserver un appel créer un profil Our ambition? To become Switzerland's reference tech freelancing platform. Let's talk Create your profile today! Once your profile is set up, we will offer you free personalized support to help you unlock your full potential as a freelancer on GYFF. If you have any questions or would like to get in touch, you can also schedule a call with us. réserver un appel créer un profil Anne-Laure Musial Entrepreneure expérimentée avec plus de 12 ans dans le secteur informatique en Suisse, Anne-Laure a cofondé et dirigé une société suisse spécialisée dans l'externalisation d'experts informatiques. Charles Christe Charles a travaillé 35 ans dans le secteur bancaire suisse. Il dirige aujourd'hui CCSIS, une entreprise spécialisée dans le développement et la sécurité des systèmes informatiques.

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